人力资源、工商管理、英语等专业应届生也欢迎投递~

工作职责:
1、负责公司所有新员工的入职、离职和岗位异动内外部流程
2、负责公司员工档案的建立和管理，包括员工档案的收集、整理和归档等
3、确保人力资源程序和文件符合内部政策和流程
4、进行系统中员工信息维护，确保系统中数据的准确性和及时性（即入职、离职、员工数据变更等）
5、相关人事工作联络以及有关问题的解答工作
6、完成领导交办的其他工作
任职资格:
1、人力资源或工商管理等相关管理专业全日制专科及以上学历
2、从事人事工作2年及以上经验优先
3、熟练操作办公软件
4、学习能力强，悟性好，踏实稳定