工作职责:
- 负责研发干部的晋升管理方案制定与实施
- 负责研发干部的能力模型搭建与能力测评实施
- 负责研发干部的人才档案建立与维护
- 负责研发干部培训体系的搭建，策划并组织相关教学、培训活动
- 负责研发干部管理相关的信息化系统建设与维护
任职资格:
- 理工科专业优先
- 3~5年工作经验；LCD/OLED等显示行业技术或产品岗位经验优先；研发干部管理经验优先
- 具备LCD/OLED等显示行业基础技术知识；了解人才发展或研发干部管理基础知识
- 具备良好的沟通能力与资源协调能力
熟练掌握office办公软件