公司介绍：
上海知名国企，人力资源上市公司，为中国人力资源行业的领军企业。
工作职责：
负责法律合规理体系的建立、落实和完善工作
1、负责标版合同的起草、审核和管理；负责合同签署回收等管理要求在业务层面落地；负责合同管理信息系统建设和运维，负责电子合同等技术管理手段的应用；
2、负责集团各类非业务合同的谈判支持和文本起草、审核工作；
3、协助集团的公司品牌、产品品牌、商标、商业秘密、专利等无形资产的授权和保护工作；
4、负责其他法律合规要求（如授权、关联交易、海外合规等）的识别和管理工作；
5、负责起草、修订、解释和落实集团法务合规相关制度和流程；
6、负责集团法律合规供应商机构的管理、遴选和聘请；
7、协助部门完成其他工作的策划和实施。
参与集团或部门重点工作
1、积极参与集团年度重点工作中需要参与的工作；
2、积极参与风险管理部的重点项目和重点工作。
外联沟通
1、协助与集团总部风险管理部的工作联系、沟通和汇报；
2、协助与上海市司法局的工作联系和沟通；
3、协助与事业部间就合规、合同、用章等法务工作进行沟通并实现赋能管理。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，法律类相关专业；1-3年相关工作经验；
2、律师资格或司法考试资格证书；
3、专业知识：精通国内公司法、民法典、劳动法为主的相关法律知识；对数字建模或系统设计和运营有了解和兴趣；
4、熟练掌握办公软件使用技能、谈判技巧、网络应用技能、公文写作技能、英语听说读写技能；
5、有较好团队合作能力、领导能力、沟通能力、战略思考能力、创新能力、决策能力、组织能力、逻辑能力、学习能力；
6、认真负责、严谨稳健、敬业、思维缜密、正直诚实、冷静客观、思维敏锐、开拓进取、能够承受较大工作压力。