工作职责：
1、根据客户信息，分析研究客户需求，完成客户职位分析评估；
2、根据职位需求，通过各种渠道寻访合适的候选人；
3、筛选候选人简历，与候选人进行电话沟通，面试评估候选人，完善简历信息，向客户提供专业化，标准化的人才推荐报告，推荐合适的候选人；
4、协调候选人与企业间的面试，跟进面试的进程，做好企业与人选的薪资协调及谈判工作；
5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确有效的传递双方的反馈信息；
6、了解市场动态，汇总分析各类推荐人才数据，建立人才库；
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，欢迎追求高薪者；
2、对人才招聘或人力资源工作有浓厚兴趣，对医药医疗行业/金融地产行业/管理咨询行业感兴趣；
3、工作积极，执行力好，良好的分析能力，判断能力，学习能力；
4、优秀的沟通能力，良好的客户服务意识及团队合作精神；
5、职业目标明确，结果导向，主动性强，强烈的进取心，高度的责任感；