岗位职责
作为公司法务负责人，需要对日常法务工作进行全面管理，包括不限于以下工作职责：
1.合同审核与拟定：负责日常合同拟定、审查、修订各类业务合同，有效识别并防范潜在法律风险，保障公司业务顺利进行。跟踪合同签订进度，维护合同数据库的更新与完整性。
2.评审文件：独立起草、评审、修改各类法律文件,审核公司网站广告用语,审核公司规章制度。
3.纠纷处理：协助/负责出庭处理公司日常运营过程中的法律纠纷,包括但不限于劳动争议、应收账目回款等。
4.律所对接：协调与外部律师事务所合作，确保公司法律事务的专业处理，合理管控律所外包费用。
5.专项工作：参与公司专项项目并提供法律咨询及建议，帮助公司规避风险，确保企业行为的合法性；负责公司知识产权的申请与维护。
6.合规管理：对公司业务（特别是加盟业务）相关法律法规、政策的检索与研究，做出风险提示，确保企业行为的合法性。整理和更新法律文件库，包括但不限于政策法规、司法解释、内部规章制度等，保持法务资料的归档及时和完整性。
7.内部支持：提供全面的法律咨询服务，为公司各项经营活动提供法律支持，预防法律问题的发生。设计并实施内部法律培训课程，提升员工法律意识和合规操作能力，进行合规体系搭建。
8.其他工作：支持CFO其他相关工作，比如规章制度建设、董事会文书起草、证照办理等。

职位要求
1.法学相关专业，有3-5年从业经验，持有律师执业证书优先。
2.具备良好的法学理论基础，熟悉民商法、合同法、劳动法等。
3.有参入庭审全过程的经验优先，熟悉立案程序、庭审流程、执行程序，能独立处理一般民商事案件。
4.良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够在多任务环境下高效工作。
5.严格遵守律师职业道德和行业规范,确保工作的专业性和保密性。