职位描述:1. 根据公司发展需求和人力资源规划负责简历筛选、执行人力资源面试及面试流程安排;2. 负责招聘渠道拓展与维护;3. 候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果;4. 跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;5. 组织公司新员工入职培训;6. 组织实施各培训计划,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;7.招聘占工作的60%,需有一定的抗压能力;8. 协助完成领导交代其他事务等。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、熟练运用各项面试技巧,对人具有准确的判断力;3、掌握培训、招聘管理、组织、实施的流程,有一定的授课能力;4、优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析判断能力;5、优秀的语言表达和协调沟通能力,亲和力佳,热爱招聘培训工作;6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。上班时间:9:00-18:00 双休 节假日正常休福利待遇:每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会