任职资格:1、本科及以上学历,航海类专业优先;2、具备一定的英语书面沟通能力和基本的口头对话能力,取得大学英语四级证书;3、具有较强的沟通能力、协调能力、问题解决能力;4、工作主动性强、有责任心、原则性强;5、拥有船员招募、调配相关工作经验,并掌握一定的船员资源。工作职责:1、跟踪船舶动态,制订科学合理的《船员换班计划》,并根据计划及时招募符合国际公约要求的持证、合格、健康的船员;2、负责所管船舶的船员招募、审定、派遣工作,审核船员证件,联系代理办理船员上船、下船手续。签订《船员上船协议》,做好船员管理系统的信息录入、更新工作;3、 安排船员体检,获得船员健康证书、预防接种证书,保持船员证件的有效性; 4、负责所管理船舶的船员上岗前的基础安全教育工作;5、收集并审核所管船舶的派遣船员交通费、住宿费、体检费等票据,报公司负责人审批;6、督促做好船员遵纪守法工作,根据安排参与违纪违法行为调查,对违纪船员提出处理建议;7、督促做好劳动劳动保护工作,防止人身伤害事故,参与船员伤、病、亡的调查处理工作;8、定期访船,解决船上各项涉及船员的问题,形成访船报告;9、为在船船员及其家属服务,并同时与家属建立有效沟通;10、跟踪了解所管船舶的在船船员工作表现,做好情绪化管理工作,并关注船员心理健康、及时消除不良苗头; 11、负责与船东或者船管公司保持良好的沟通,对船东反馈的意见建议及投诉进行处理。