任职资格：
1、本科及以上学历，航海类专业优先；
2、具备一定的英语书面沟通能力和基本的口头对话能力，取得大学英语四级证书；
3、具有较强的沟通能力、协调能力、问题解决能力；
4、工作主动性强、有责任心、原则性强；
5、拥有船员招募、调配相关工作经验，并掌握一定的船员资源。
工作职责：
1、跟踪船舶动态，制订科学合理的《船员换班计划》，并根据计划及时招募符合国际公约要求的持证、合格、健康的船员；
2、负责所管船舶的船员招募、审定、派遣工作，审核船员证件，联系代理办理船员上船、下船手续。签订《船员上船协议》，做好船员管理系统的信息录入、更新工作；
3、 安排船员体检，获得船员健康证书、预防接种证书，保持船员证件的有效性；
4、负责所管理船舶的船员上岗前的基础安全教育工作；
5、收集并审核所管船舶的派遣船员交通费、住宿费、体检费等票据，报公司负责人审批；
6、督促做好船员遵纪守法工作，根据安排参与违纪违法行为调查，对违纪船员提出处理建议；
7、督促做好劳动劳动保护工作，防止人身伤害事故，参与船员伤、病、亡的调查处理工作；
8、定期访船，解决船上各项涉及船员的问题，形成访船报告；
9、为在船船员及其家属服务，并同时与家属建立有效沟通；
10、跟踪了解所管船舶的在船船员工作表现，做好情绪化管理工作，并关注船员心理健康、及时消除不良苗头；
11、负责与船东或者船管公司保持良好的沟通，对船东反馈的意见建议及投诉进行处理。