1. 制定并持续完善精益管理体系，指导各厂栋应用和实施。
2. 制定并不断完善精益体系评价标准，定期对各厂栋精益管理体系实施状况进行评价。
3. 制定价值流优化流程和标准，对各厂栋进行培训和定期辅导，确保价值流的持续优化。
4. 辅导、跟进精益改善项目，组织精益改善项目的汇总，评价，考核。
5. 策划并推动SMED改进，辅导并制定各项模板和标准、定期组织各栋改进分享和推广。
6. 各项精益工具的课件开发和培训，并根据工具的导入和实施需要组织培训。
7. 领导交办的其他临时性工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历,1-2年以上精益管理经验或IE经验;
2. 具有独立分析问题及解决问题的能力,有优秀的沟通协调能力,良好的团队意识,有较强的仙姑管理能力；
3. 具有较强的逻辑思维能力和学习能力；
4. 责任心强，能承受工作压力，对结果负责。