人力资本解决方案高级顾问在为客户设计和实施各种组织，绩效，薪酬咨询服务中发挥着重要作用。


工作职责
61 在中小型组织，绩效，薪酬相关的咨询项目/模块交付中发挥重要作用；
61 在小型咨询项目中作为主要的项目对接人，并获得客户的认可；
61 能够精准把握客户的需求并提供高质量交付方案；
61 能够向客户阐明各种人力资源解决方案和***实践；
61 赋能客户专业的知识和技能，并建立、保持良好的关系。


岗位要求
61 本科以上学历，管理学，人力资源，金融，经济学专业的优先；
61 至少2年相关行业或咨询经验；
61 深入了解人力资源管理的相关内容；
61 充分了解中国企业和跨国企业的商业运作和人力资源现状，具备运营管理和组织管控的实践经验；
61 具有扎实的解决问题的能力，能够分析复杂的数据，识别核心问题并得出适当的结论/解决方案；
61 致力于提供优质的客户服务和具备良好的团队合作精神；
61 灵活，独立并且能够适应高强度的工作环境；
61 流利使用英语和普通话进行沟通和演讲。