岗位职责：
1、协助总经理，制定公司销售战略规划并引导和控制 协助总经理建立全面的销售战略；
引导和控制市场销售工作的方向和进度；
深入了解本行业，把握最新销售信息，掌握市场动态，为企业提供业务发展战略依据
2、拟定公司年度销售方案并组织实施 制定并组织实施完整的年度销售方案
组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务
主持公司重大营销合同的谈判与签订工作
3、管理制度建设、部门内部建设和相关组织管理 建立、健全各项销售管理规章制度，促进销售系统管理规范化、科学化、高效化
管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
负责部门内工作任务分工，合理安排人员
负责控制部门预算，降低费用成本
4、部门间关系协调及外部关系维护 与客户、同行业间建立良好的合作关系
有效地管理全国的经销商
协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查
进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求
内部部门之间关系协调
国家及地方法律法规及公司规章制度规定的相关职责，包括但不限于EHS关联职责。
5、总经理临时下达的任务

任职要求：
1、年龄及教育背景：35岁以上，化工、机械、管理、市场营销等相关专业本科以上学历。
2、培训经历：接受过战略管理、战略市场营销、组织变革管理、财务管理、领导力开发、合同法等方面的培训。
3、经验：8年以上企业营销、销售管理工作经验；3年以上销售经理岗位工作经验。
4、知识及技能：具有较全面的市场营销理论知识、现代企业管理知识； 具有丰富的市场营销策划经验、优秀的营销技巧，且能培训销售团队；能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 具有较强的团队领导能力；具有解决复杂问题的能力；良好的口头及书面表达能力；具备较好的英文听、说、读、写能力；熟练操作办公软件及销售管理软件。
5、态度和品质：正直、坦诚、成熟、豁达、自信；吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力；好学上进、工作热情，责任心、事业心强；良好的团队合作精神；良好的敬业精神和职业道德操守。