岗位工作职责/主要任务：
1、确定销售计划，包括分析、挖掘市场潜力，制定并不断完善销售策略，确定保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标等；
2、管理销售团队，包括创建和更新销售队伍的组织结构和岗位描述，制定销售人员需求计划，参与销售人员的甄选、激励与辅导、培训。N制定销售绩效方案等；
3、管理销售业务，包括监督新车销售和二手车(如适用)销售的定价，完成集团及厂家制定的销售目标；
4、完善销售流程，优化销售内部管理;系统合理地运用管理资源、地域数据和销售体系；
5、监督销售成果，包括持续监督销售量和销售收入，持续监督跟进并完成集团制定的关键销售指标数据等，确保销售业务开展的合规性；
6、了解市场信息，对外部市场信息进行收集、反馈和总结，了解市场及竞争对手的情况；
7、建立高效的外部伙伴关系，包括与厂家、集团、供应商等外部伙伴建立友好的合作关系；
8、开展内部协作，配合市场部、客户服务部、售后维修部等部门开展工作，为保证客户满意度和忠诚度提供支持；
9、按公司要求参加完成相关培训任务;完成上级领导或公司安排的其他工作。

岗位任职要求：
1、教育程度：大专及以上学历，本科及以上学历优先；
2、工作经验：具备汽车专业知识，至少两年销售管理经验；
3、技能要求：具备良好的市场洞察力、组织与计划能力，拥有较强的客户导向及团队管理能力等；
4、其他要求：认同公司和品牌价值观，自信，拥有一定的抗压性，具有自觉主动性、积极进取，性格开朗且具有团队意识和激励品质。