工作内容：
负责公司团队新建和已有团队的组建、管理和优化，确保团队目标与公司战略一致，提高团队效率。
主要职责：
- 负责公司团队新建和已有团队的组建、管理和优化，确保团队目标与公司战略一致。
- 根据公司业务需求，调研合作伙伴，了解市场动向，制定并执行团队组建计划，建立并管理团队。
- 负责团队招聘、培训和绩效管理等人力资源工作，确保团队成员能力和目标的实现。
- 建立和优化公司内部沟通和协作机制，确保团队与公司其他部门的沟通和合作。
- 根据公司战略，制定并执行团队战略，提高团队整体效率和达成公司目标。
- 负责团队数据分析和挖掘，提供团队运营情况和改进建议，优化团队资源利用效率。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、管理学等相关专业背景，5年以上团队管理经验。
- 熟悉互联网、大数据、人工智能等新兴技术，对公司数字化营销渠道有深入了解。
- 具备良好的数据分析和团队协作能力，善于处理复杂问题。
- 具备较强的沟通和社交能力，具备良好的公共关系维护能力。
- 具有团队组建和管理成功案例者优先考虑。