1.利用公司提供的招聘渠道,招聘家政服务员,进行有效沟通,分析记录家政服务员的上岗技能;2.利用公司提供的雇主资源,进行有效沟通,分析记录雇主的需求;3.根据雇主的需求,精准匹配合适的家政服务员,签订三方合同;4.保障家政服务员的工作顺利,妥善解决雇主和家政服务员的各类事项;5.公司提供家政经纪人岗前培训、有效提高家政经纪人招聘、猎头等工作效率。