工作目标：
确保销售团队按照公司业务政策、流程和标准执行，维持良好的客情关系，带领销售团队完成本部门各项业务指标。

工作职责：
1、确保公司的各项政策、制度、项目和活动在本区域的有效执行；
2、发掘生意机会点，结合公司/区域策略，制订具有针对性、操作性的行动计划，并跟进执行；
3、确保所管理的销售团队内部以及与其他部门良好的协调、沟通与合作；
4、根据市场情况/变化，向线路规划部门提出设立新线路或整改线路、拜访计划的建议，并在线路规划部门的配合下执行新线路规划；
5、负责区域内信用客户信用帐款的管理（建议信用额度、期限、信用帐款回收、超期/超额跟进解决）；
6、负责区域内公司设备、市场资源及其他资产的合理配置及有效利用（冷饮设备、货架、市场奖励返还等），控制成本；
7、负责区域内重要客户的表现（持续关注销量占比前5%的客户、跟进问题、沟通、建立维护长期合作关系）；
8、负责职权范围内的客户投诉处理；
9、收集及汇报市场信息、竞争情报、客户及消费者的反馈等，帮助管理层持续改善管理；
10、与人力资源部配合，选用和培养合适的销售人员；并通过培训、团队建设、辅导及各种绩效发展方式，提高下属的能力，提升团队士气和凝聚力；
11、负责与当地政府部门建立良好的合作关系。

任职资格：
1、全日制本科，5年以上快消行业经验，3年以上管理经验（团队5人以上）；
2、工作履历稳定，跳槽不频繁；
3、目前或曾长期在快消行业，食品饮料优先。