主要职责：
1.负责医院各类行政文件、会议纪要及行政合同档案的建立及保管工作；
2.协助医院各类会议、接待、活动的组织和安排；
3.协助医院企业文化的宣传工作；
3.考勤、招聘、培训、员工入离职管理等人力资源日常事务性工作；
4.领导交办的其他事项。
职位要求：
1.专科及以上学历，行政或人力资源管理或相关专业，
2.两年以上人事行政管理工作经验；有医疗机构工作经验优先；
3.熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.良好的沟通能力和组织协调能力，良好的抗压能力。