工作内容：
1、严格贯彻执行公司的市场开发计划和方案并对结果负责。
2、建立和完善市场信息收集、交流及转化机制。
3、建立和完善符合公司特质的开发标准化可复制的开发流程。
4、建立和完善符合公司特质的开发激励措施。
5、通过市场分配、任务分解、人员部署等手段，依托标准化、可复制化开发流程，借助公司和本部门积累的资源，快速扩张，达到并超越年度开发任务。
6、组织（新）员工每月陌生拜访所属区域12家医院，每年循环3次以上。
7、每月和运营部联合拜访所属区域的合作医院，了解院方对公司再提升的需求。
8、提前一个月完成所属区域的合作医院的合同续约、新价格谈判等工作。

任职要求：
1、全日制专科及以上学历。
2、有政府和企事业单位事务处理相关经验。
3、了解医院后勤管理的基本情况。
4、有良好的人际关系处理和沟通技巧，积极主动，自我激励。
5、对工作充满激情，抗压能力强，能够做出明智的决策，解决相关问题或纠纷。
6、有团队管理经验，必须有成功的开拓案例。
7、有医院合作资源的优先考虑。