工作内容：
我们正在寻找一位敏捷教练，负责协助我们的团队完成敏捷项目。该职位的主要职责包括：
* 指导和培训团队成员，帮助他们了解敏捷开发方法和理念；
* 组织和引导敏捷项目，包括制定项目计划、分配任务、协调团队成员等；
* 跟踪项目进度，及时发现并解决项目中出现的问题；
* 定期与团队成员沟通，了解他们的需求和意见，从而为团队提供支持；
* 在项目过程中，与其他敏捷相关方保持联系，如产品 owner、设计师等，确保项目的顺利进行；
* 协助团队进行回顾和反思，以改进团队的工作效率和项目质量；
* 提供敏捷实践的咨询和建议，以帮助团队更好地应用敏捷开发方法。
职位要求：
* 热爱敏捷开发，对敏捷实践和方法有深入了解；
* 熟悉敏捷开发流程，具有敏捷项目实施的经验；
* 良好的沟通和团队合作能力，能够与其他敏捷相关方保持良好的沟通；
* 具备一定的教学和培训能力，能够传授敏捷实践和方法给团队成员；
* 适应快速变化的环境，能够快速响应项目需求和变化；
* 至少3年敏捷开发实践经验，有一定的团队管理经验；
* 了解敏捷实践的心理学和人类行为，能够将其应用于敏捷实践中；
* 对敏捷开发中使用的工具和技术有基本了解，如Jira、Git等。