工作职责：
1、负责所辖区域发展计划，完成全年销售、利润等目标；
2、开发空白市场，接洽甲方，拓展客户。
3、根据年度营销方案，对所管辖区域客户的年销售额进行计划落实并分配；定期巡店，协助店铺提高导购的服务水平，促销执行能力，库存管理水平，商品陈列技巧等，改进店铺的经营运营水平；
4、负责与客户及其店铺店长的协调配合工作，在公司下发各项任务上做到快速反应，积极参与，切实打通总部对客户的管理执行，提升终端店铺的销售运营能力；
5、负责对区域客户的市场规划，店铺形象，现场控制，库存结构，日常销售进行建设管理；
6、重点协助抓培训工作，做好对客户，店长 ，导购的培训工作；
7、搜集，整理区域内的所有信息及竞争对手的动态，并及时反馈给上级及公司；
8、及时汇报工作开展结果，并制定各区域的工作行动计划
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上女装销售管理经验；
2、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识,敏锐的反应能力；
3、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力；
4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战；
5、有较强的团队打造及培训能力；