工作内容：
1. 能够推动和监督既定任务和策略的后续行动。
2. 管理和参与开发目标市场的新客户和关键客户。这些 包括高端客户，也包括中端客户。
3. 能够制定年度区域销售计划，包括产品组合、数量、定价条件等。
4. 领导具有不同背景、个性、优势/劣势的下属，同时以同样公平的方式对待每个人，并为每个人提供成长所需的支持。
5. 能够处理日常业务中的困难情况。这些可能是：来自竞争的高压、处理来自 TOP-VIP 的质量投诉、关键员工的离职、交付问题或客户的关键人员变动。
6. 能够通过展示技术解决方案来说服客户，而不是总是提供“低价解决方案”。
7. 应具有与高层管理人员、同事和下属交流其意见和经验的能力。
8. 代表公司参加与销售相关的活动，比如该地区的展览和行业活动。
9. 能够向高层管理人员阐明他/她的下属的利益和意见。
要求：
1. 年龄在35至40岁之间。
2. 至少10年在工业自动化行业的工作经验，并有良好的业绩记录。
3. 行业经验优先：自动化、纺织、木材、医疗、食品加工、铁路等。
4. 具有一线销售经验，以及大客户或行业管理经验。
5. 熟悉MS-Office，ERP-System和CRM。能够系统地设计和展示他/她自己的PPT。
6. 语言能力：母语为中文，英语流利。