1、本科以上学历,理工科背景,5年以上营销管理工作;2、有较强的沟通能力、公关能力,有大客户营销、政企营销经验者优先,有保险营销者优先;3、负责部门部门的相关管理工作;4、薪资采取基础底薪+岗位工资+签约金额的提成奖励方式。