岗位职责：

客户关系建立与维护：负责开发和维护企业客户关系，建立长期稳定的合作伙伴关系。
需求分析：与企业客户沟通，深入了解他们的培训需求和预期目标。
方案制定：根据客户需求，制定个性化的企业内训方案，包括课程内容、培训方式、时间安排等。
商务谈判：负责与客户进行商务谈判，就内训项目的价格、条款等达成一致。
项目管理：负责内训项目的全流程管理，包括项目策划、资源协调、进度监控和质量保证。
团队协作：与公司内部的讲师团队、课程研发团队和技术支持团队紧密合作，确保培训项目的顺利执行。
市场调研：定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为公司产品和服务的优化提供依据。
产品推广：负责企业内训产品的市场推广活动，包括参加行业会议、组织研讨会等。
客户反馈收集：负责收集和分析客户反馈，不断优化服务流程和提升客户满意度。
业绩目标达成：负责完成公司设定的业绩目标，包括销售额、客户满意度等关键指标。
风险管理：评估和管理内训项目中可能出现的风险，制定相应的预防和应对措施。
持续学习：持续关注行业发展趋势，不断提升自身的专业知识和业务能力。

任职要求：
教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。
工作经验：3年以上大客户销售或企业内训相关工作经验。
专业技能：具备良好的商务谈判能力、项目管理能力和市场分析能力。
沟通能力：具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。
客户服务：以客户为中心，具备强烈的服务意识和客户导向。
适应能力：能够适应快节奏的工作环境，有效应对工作中的挑战和变化。
语言能力：良好的口头和书面表达能力，能够清晰、准确地传达信息。
技术熟练度：熟练使用办公软件和项目管理工具。
行业知识：对企业培训行业有一定的了解和认识。
职业素养：具有高度的职业道德和责任感，能够保守商业秘密。

薪资结构：底薪+绩效+项目提成