岗位职责
1、制定和实施公司总体战略与年度经营计划
根据公司总部领导提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司总部领导确定后组织实施，并根据内外部环境变化进行调整；
根据公司总部领导下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；组织实施财务预算方案及利润分配、使用。
2、建立良好的沟通渠道
负责与公司总部领导保持良好沟通，定期向公司总部领导汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
领导建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
3、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
主持、推动组织机构设置方案、关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
主持公司的团队建设、规范内部管理，选拔中高层管理人员；
领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
4、主持公司日常经营工作
审定公司具体规章制度、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议， 总结工作、听取汇报；
负责处理公司重大突发事件，并及时向公司总部汇报方案；
主持公司的全面经营管理工作，组织实施公司总部决议；
向公司总部领导提出企业的更新发展规划方案、预算外开支计划；
代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。
任职资格
1、教育背景： 经济、管理、机械类专业，本科以上学历。
2、培训经历：接受过管理、财务、人事知识培训接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
3、经验：10年以上企业管理工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验。
4、知识及技能：
熟悉企业业务和运营流程；
在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
具有出色的人际交往和社会活动能力；
判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
具有良好的中英文写作、口语、阅读能力；
具备较强的法律意识；
具备基本的网络知识；
熟练使用办公软件。
5、态度和品质
为人正直、诚信，具有良好的敬业精神和职业操守，具有较强的事业心和责任感，遵纪守法，勤勉尽责，诚实守信，团结协作；
具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；会开车。