1、负责人员招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、员工入职离职手续办理，员工花名册更新、公司劳动合同与保密协议等相关资料文件的签订、续签与人事档案管理；
3、每月员工考勤、薪资核算；
4、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、办公用品的出入库登记管理；
7、安全与消防等政务单位人员对接；
8、完成领导交办的其他事项；
要求：
1、熟练使用办公软件，函数运算的基本操作；
2、性格外向，沟通能力强；
3、全日制本科学历及以上，1年以上的工作经验