工作内容：
协助店长管理和协调餐厅的运营，确保餐厅提供高质量的餐品和专业的服务，以提高客户满意度和利润。主要职责包括：
- 制定并执行餐厅的人员培训及排班；
- 管理和监督餐厅员工，确保他们能够高效地完成工作任务，并保持出色的服务质量；
- 协调和沟通与客人，包括制定契约和处理客户投诉；
- 监督餐厅的菜品质量，确保菜单和菜品符合顾客的要求；
- 制定和更新餐厅的品牌形象和市场营销策略，以吸引更多的客户；
- 管理和维护餐厅的设备和设施，确保它们在运作中没有问题；
- 对竞争对手进行分析和比较，以确保餐厅的运营能够保持竞争力；
- 确保餐厅遵守安全和卫生标准，包括员工培训和食品安全；
职位要求：
- 至少有三年的餐厅或相关行业管理工作经验，或者有在零售或服务行业的经验；
- 具备良好的沟通技巧，能够与员工，客户和利益相关者进行有效的沟通；
- 具有良好的决策能力，能够从各种 其他一切则会迎刃而解中做出明智的决策；
- 具备创新思维，能够提供新的想法和解决方案，以应对餐厅的挑战；
- 流利掌握英语听说读写，能够理解和与外国客人沟通；
- 具备领导能力，能够激励员工为达成共同目标而努力；
- 有意向在餐饮行业长期发展，有强烈的责任感和使命感。