【职位描述】
1、根据公司业绩目标，制定整体销售计划，开展销售活动、管理销售过程，完成年度销售业绩；
2、根据年度销售部门预算，合理制定部门人力资源规划，建设销售部人才梯队；
3、定期开展销售技能、业务知识、销售方法论培训；
4、带领团队开拓新市场，指导销售持续跟进潜在客户，积累客户资源建立客户数据库；
5、负责销售团队日常运营及管理，合理分配销售资源；
6、负责销售部应收款项及时收回；
7、创新销售方法，提升运营能力
8、定期组织召开各类销售会议：总结、复盘、规划会（周、月度、季度会议）；
9、客户关系维护：客户相关人员的客户关系维护，引导客户新需求和推荐新模块二次销售。

【职位要求】
1、本科及以上学历， 5年以上20人以上销售团队组建、管理经验优先；
2、具有丰富的销售技能、业务知识、销售方法论培训经验和销售团队能力持续提升经验；
3、 熟悉销售团队的绩效考核方法，具有优秀的销售过程指导方法和经验；
4、 较强的组织实施、协调沟通能力，良好的语言表达能力及良好的心理承受能力；
5、 较强的服务技巧及培训管理能力，较高的数据分析能力。
6、 具有敏锐的市场触觉，高度的责任意识，优秀的沟通和协调能力，强烈的结果导向和团队合作精神；
7、熟悉医疗行业主流管理软件产品、行业解决方案，有一定客户资源积累；
8、带团队完成年度5000万以上业绩优先。