岗位职责：
1.负责老客户的维稳及二次开发；
2.具有一定的客户资源，负责新客户的开发；
3.良好的沟通及协调能力；
4.接受公司工作安排。
岗位要求：
1.从事过人力资源外包服务行业，至少1年以上经验；
2.年龄35岁以下，男女不限；
3.大专及以上学历，具有人力资源管理师或者中级经济师***；
4.具有投标和制作标书者优先：
5.能接受出差。