Accounts Receivable Supervisor 应收帐款主管岗位职责：1、应收帐款的管理；2、凭证编制；3、与集团的各分部核对往来差异；4、核对银行对账单，编制余额调节表；5、配合总账完成结账工作；6、协助团队完成其他相关工作，如对外的沟通协作。任职要求：1、大专或以上学历；2、1年左右酒店行业相关岗位（AR）工作经验；3、有较强的学习能力，善于分析思考问题；4、能承受较大的工作压力和必要的出差。Accounts Payable Supervisor 应付款主管岗位职责：1、应收帐款的管理；2、凭证编制；3、与集团的各分部核对往来差异；4、核对银行对账单，编制余额调节表；5、配合总账完成结账工作；6、协助团队完成其他相关工作，如对外的沟通协作。任职要求：1、大专或以上学历；2、1年左右酒店行业相关岗位（AR）工作经验；3、有较强的学习能力，善于分析思考问题；4、能承受较大的工作压力和必要的出差。Cost Supervisor 成本控制主管岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制，定期与有关帐目进行核对。2.编制配餐卡，对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单，为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通，对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查，严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压，配合库房每月汇总库存物资积压表，尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业大专以上学历，有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物资消耗的基本情况。Receiving Supervisor 收货主管岗位职责：1.负责日常收支的管理和核对；2.办公室基本账务的核对；3.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性.准确性；4.负责登记现金.银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；5.负责记账凭证的编号.装订；保存.归档财务相关资料；6.负责开具各项票据；7.配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职资格：1.大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；2.具有1年以上出纳工作经验；3.熟悉操作财务软件.Excel.Word等办公软件；4.记账要求字迹清晰.准确.及时，账目日清月结，报表编制准确.及时；5.工作认真，态度端正；6.了解国家财经政策和会计.税务法规，熟悉银行结算业务。Purchasing Supervisor 采购部主管岗位职责1、根据公司采购需求开发优质供应商，并做好供应商管理工作；2、能有效管控物料成本/降本和降本目标；3、根据采购计划采购物料，按提货计划适时、适量回料；4、每月按时对账，收集付款单据，安排走请款流程；5、协助品质部处理来料异常。6、处理退换货及一般赔偿事宜；7、处理返修以及报废库存物料8、完成上级交代的其它任务。岗位要求：1、中专及以上学历；2、熟悉塑胶，五金，包材，硅胶和电子等物料经验者优先考虑；3、熟悉采购流程，能独立完成采购工作；4、熟悉供应商评估、考核，熟悉相关供应商管理体系；5、具有良好的市场分析能力、人际沟通能力；6、具有服务意识，工作仔细认真，对价格和市场供求信息敏感，有较强谈判和议价能力，团队意识强。责任心强，执行力强，良好抗压能力，具备良好的沟通与谈判技巧，具备良好道德素养与职业素养
