工作职责:
1、理解公司战略方针，围绕战略制定相关指标与行为，并对对省区整体销售指标负责；
2、根据省区任务目标，将人才和任务相匹配，为下属团队提供方向，指导授权，保证工作完成；
3、负责省区团队人员管理与建设，阶梯性培养人才进行储备；
4、负责省区内年度费用的预算、实际发生的费用的审批把控；
5、收集省区竞品信息动态，及时与总监和市场部汇报分析结果，共同探讨沟通，制定合理的解决方案。
任职资格:
1、具备大健康医疗、医药OTC、连锁零售等5年以上销售经历；
2、具备3年以上销售团队管理，成功带领团队持续增长经验。
3、具备KA连锁和终端管理经验，熟悉连锁总部操作流程。
4、具备新客户新渠道拓展经验。