岗位职责：

1、根据现有编制及公司人力资源战略规划，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目，制定并执行招聘计划；

2、根据业务发展需要，与用人部门沟通确认人才画像，进行岗位分析；

3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知并安排面试，并对应聘者进行初步考核评价，完成内部招聘流程和手续的办理；

4、负责招聘目标达成，定期和团队复盘招聘数据，把控和优化招聘流程，提高招聘效率，配合实施人员储备工作；

5、协助对接各分子公司材料数据的收集和整理；

6、遵守规章制度，及时完成上级临时交办的其他工作任务。



岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、3年以上招聘工作经验，熟练掌握招聘流程及招聘方法，了解当下招聘趋势；

3、具备较强的组织协调及沟通能力；

4、熟悉掌握相关办公软件及人力资源业务知识；

5、具有较强的工作责任心和团队配合协助能力。