工作内容：
负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利,编辑文案等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训讲师的安排、培训记录的收集等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案的建立、维护和归档，梳理集团文案；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资的计算、发放和记录，以及员工福利的管理和发放等；
- 协助公司领导处理行政人事方面的突发事件，以及进行协调和处理员工纠纷等事项。
职位要求：
- 本科或以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业；
- 要求文字功底深厚，梳理集团新业务，动态新闻，文字编辑文案此类工作经验者优先；
- 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理的理论知识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导进行有效的沟通；
- 具有较强的组织协调能力和逻辑思维能力，能够熟练使用办公软件和项目管理工具。