岗位职责：
1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、根据集团公司对事业部的目标要求，制定营销部年度重点工作计划和月度业绩目标
3、积极开发拓展客户市场，挖掘市场需求。
4、根据集团公司对事业部的目标要求，制定营销部年度重点工作计划和月度业绩目标
5、负责营销团队的业绩指标管理以及绩效指标管理，对业务团队进行孵化培养。
6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划。
任职要求：
1、大专以上学历
2、市场营销、人力资源专业 优先
3、五年以上工作经验
4、三年以上同行业管理经验
5、熟悉人力资源产品、有完整的团队管理体系、有丰富的国央企经验及资源。
6、沟通能力，变通能力强，有敏锐的市场意识及应变能力
7、工作态度端正、对业绩负责，对团队负责，对公司负责。