职位描述：
1、创意服务商招募引入：负责开发有达人、广告素材、短剧承制的潜力出海服务商，驱动合作伙伴在资源和人力上进行投入，提升服务生态良性循环；
2、服务商管理：负责搭建与维护服务商管理体系，并推进实施确保落地；负责服务商的全生命周期的管理，包括服务商的准入、定期评价及汰换；
3、管理考评：协助服务商拓客，建立和维护合作关系；针对性的对存量服务商给到定期复盘、培训和规划，确保执行落地的达成率；
4、能力赋能：深入合作伙伴的各方沟通，通过专项，培训，中高层谈判进行赋能，从而推动双方目标共同增长，实现共赢；
5、探索业务增量：独立负责部门级专项，基于创意类目×服务商运营等多维度分析及研究，洞察业务机会点和增量空间；
6、专项策划&策略制定，到协同业务推进落地，并进行结果追踪复盘，推进规划到结果的最终达成。
职位要求：
1、本科及以上学历，熟悉平台化运营体系，3年以上渠道运营工作经验；
2、具备数据分析能力，逻辑清晰，能够通过数据分析发现问题，并能推动解决；
3、有资源整合能力，对业务长期发展及规划有较强的判断力，具备创新精神，能将繁琐重复工作自动化；
4、善于跨部门沟通，性格开朗，执行力强，有一定抗压能力，有良好的团队合作精神；
5、具有从0到1的开拓精神，能够协调各方资源并熟练把控管理项目，愿意以结果为导向，与团队和业务共同成长；
6、英语听说读写水平优秀，可作为工作语言，有过海外达人运营、机构运营、短剧承制等经验优先。