职责描述：
1.根据公司年度经营计划及工作重点，编制部门年度工作计划;
2.总结年度、月度计划完成情况，并拟定改进措施；
3.指导、监督和考核所管辖岗位的业务工作;
4.部门团队建设：人员招聘、培训、考核、激励、淘汰等；
5.保证评级评估工作合规性；
6.不断提升与创新服务技术；
7.客户及家属关系维护；
8.健康管理药品管理；
9.安全要求落实平台、业务中心、项目总经理对安全工作要求；
10.非正常退住率管控、原因分析及改进；
11.跌倒率管控，原因分析及改进；
12.服务风险防控；保证服务品质。
任职要求：
1.大专及以上学历，护理相关专业；
2.主管护师及以上、护士注册在有效期内；
3.从事一线护理工作5年以上，管理经验2年以上；
4.具有养老、医疗、医院等机构运营管理工作经验优先；
5.具有较强的人际沟通交流、团队合作能力，具有良好的项目前瞻性以及工作主动性，具有较强的学习能力和实际操作能力。