1、负责泛微聚才林（人事管理）系统包括：考勤管理、招聘管理、薪酬管理、权限管理、人员信息管理等基础功能的设计、开发、编程任务；
2、参与开发规范及标准流程的优化改进；
3、参与公司产品的架构、性能优化并对接跨部门模块进行技术实现；
5、协助并完成其他各类技术开发任务。

任职资格：
1、对业务深入理解，能够推动产品发展；
2、本科及以上学历，3年以上的Java开发及应用经验，计算机或者相关专业。有人力资源管理系统的开发经验优先考虑；
3、扎实的java编程基础，熟悉Spring Cloud，dubbo等框架，对springcloud有实际开发经验或有深入研究，掌握JSDK，J2EE的相关知识，熟悉集合、多线程编程，熟悉redis、MQ等技术；
4、掌握数据库的相关知识，熟悉MySQL/ORACLE，具备SQL、触发器、函数、存储过程的编写能力，熟悉SQL 优化;
5、有REST API接口经验，熟悉HTTP、Restful API、具有大规模软件系统的设计能力优先；
6、熟悉基本网络设置，能够应用多种操作系统，WINDOWS，LINUX等，熟悉主流中间件的使用；具有一定的文档编写能力，了解UML;
7、能够独立深度思考，热衷技术，对外部主流AI智能方向有了解；
8、对所负责的功能或模块能够有独挡一面的能力。