工作职责:
1、依据整车平台战略，持续优化在研、在产车型平台，确保部件三化，及新产品设计快速推进；
2、负责车型平台调研工作及竞品分析工作，引进行业优秀设计，开展新材料、新工艺、新技术的引入与应用；
3、统筹各车型平台结构改善、成本优化，新车型量产前各阶段的开发与问题改进；
4、负责底盘各系统供应商协调、确认零部件型号、基本性能及试验验证规范；
5、负责与其它系统确认底盘系统的各项性能与参数；
6、新技术研究及标准制定、人员培养：根据业务需要，协助高级经理对本专业新技术、标准等及时更新，对员工提供培训，指导组织实施四驱性能新技术的发展研究及应用；
7、其他工作：根据部门分工，协助高级经理完成部门相关分管工作。
任职资格:
1、教育背景：毕业于211/985学校优先，本科或硕士学历；
2、工作经验：硕士毕业后工作满6年以上；本科毕业后工作满10年以上；
3、熟悉整车开发流程，有汽车、机械行业工作经验；
4、具备优秀的专业技术能力，对底盘开发中出现的技术问题有较强的分析判断能力，学习能力强，有较好的沟通协调能力；
5、具有底盘转向/制动/悬架/传动/控制等正向项目开发的完整经验；