岗位职责：
1. 全面负责猎头招聘的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2. 了解、分析客户需求，制定的寻访方案；
3. 搜索、面试、评估、筛选及推荐合适的候选人，并解决过程中遇到的问题；
4. 协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查；
5. 候选人入职前中后期的跟踪;
6. 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息。
职位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 良好的沟通表达能力与团队合作精神和责任心，喜欢沟通分享；
3. 良好的逻辑思维能力，善于搜集分析市场信息；
4. 工作态度积极，性格开朗，愿意从事销售或人力资源等工作；
5. 优秀的学习能力、执行力和自我管理能力；能承受一定的压力, 有韧性，对