一、岗位职责：
1.全面负责部门日常工作开展，包括但不限于制定部门经营目标和计划，并落实具体的市场开发计划和方案，完成既定经营指标；
2.负责部门人员的招募与甄选、辅导与管理；
3.配合公司战略规划，做好辖区各项重点目标工作；
4.负责部门监管要求落实，合规管理；
5.主持制定并完善内部管理制度，做好日常和年度考核工作；
6.公司交办的其他工作。

二、职位要求：
1.大学本科及以上学历，具有期货从业资格；
2.具备期货行业 3年以上或其他金融行业4年以上工作经验；
3.具有敏锐的市场洞察力和营销意识，积极推进客户的开发和维护工作；
4.有优秀的领导能力、表达沟通能力和团队协作精神，能够带领团队做好市场开发与管理工作；
5.有良好社会关系和丰富客户资源者优先考虑；曾担任期货分公司/营业部经理或期货公司部门经理等职务者优先考虑。

三、薪酬福利及职业发展
1.公司提供弹性有竞争力的固定工资、业务提成及年度净利润绩效奖金分配方案，部门盈利的前提下，方案具体商议，分成比例高；
2.对于有资源落实业务开发目标的，公司给予积极支持；
3.公司持续提供有吸引力的职业发展路径；
4.公司提供五险一金、带薪休假、员工团建、证券期货专属休市假等福利。