工作内容：
1) 负责院内基础岗位招聘、员工面试、录用通知、入职办理及引导工作；
2) 负责员工考勤管理、薪酬发放、人事外包对接等工作；
3) 负责院内人事档案的收集、整理和保管，及养老系统人员更新工作；
4) 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
5) 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及形成相应档案资料；
6) 负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
7) 负责员工入职培训及协助各部门培训开展工作；
8）负责员工绩效考核组织开展及成绩汇总工作；
9）负责每周行政值班排班及值班记录簿整理归档工作；
10）负责团建方案制作以及协助实施工作。
任职资格
1. 大专及以上学历；
2. 大专及以上学历，有3年以上工作经验；
3. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4. 性格开朗外向，具备良好的沟通与应变能力；
5. 熟练运用OFFICE 办公软件。