工作职责:
日常营运:
1.建立和管理有能力的店铺销售团队，完成销售指标目标
2.组织和协调店铺运营
3.向上级主管进行销售报告及分析
4.日常库存管理员工管理:
1.根据公司政策对店铺员工进行高效管理
2.通过公司相关流程和工具，对员工进行辅导，提高销售人员的能力
3.发现人才，储备人才
客户服务和发展:
1.以顾客需求为导向
2.发展和维护VIP客户
3.管理，指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意
任职要求:
1. 符合品牌调性，时尚潮流
2.有品牌服饰店经理管理经验;
3. 熟悉店铺的整体运作流程;
4.具备驱动销售的能力;