工作职责:日常营运:1.建立和管理有能力的店铺销售团队,完成销售指标目标2.组织和协调店铺运营3.向上级主管进行销售报告及分析4.日常库存管理员工管理:1.根据公司政策对店铺员工进行高效管理2.通过公司相关流程和工具,对员工进行辅导,提高销售人员的能力3.发现人才,储备人才客户服务和发展:1.以顾客需求为导向2.发展和维护VIP客户3.管理,指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意任职要求:1. 符合品牌调性,时尚潮流2.有品牌服饰店经理管理经验;3. 熟悉店铺的整体运作流程;4.具备驱动销售的能力;