职责描述：
一、目标规划&渠道：
1. 承担公司下达的市场中心工作目标，组织协调收房部、售房部、企划部对工作目标进行研究、分解和制定实施方案，并监督各部门的落实情况，带领团队实现目标。
2. 根据公司下达的工作目标，能对现有渠道进行拓展并制定具体方案、计划、预算及预期目标等等并组织安排，监督落地执行情况和最终结果分析。
二、团队建设：
1. 负责市场中心各部门的组织发展和团队建设工作；
2. 通过人员招募、训练、团队建设等工作，提升市场中心各部门工作能力、对公司文化的认可，建设能够匹配公司发展的市场中心营销队伍。
三、流程制度：
1. 负责整个市场中心的各项规章制度及工作流程的制定、完善和监督执行；
2. 根据工作推进情况，不断完善各项制度和流程。
四、关键职责：
1. 全面负责市场中心的各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。
五、日常工作：
1. 负责监督市场中心各项工作过程及效果，负责与其他部门的协调工作，以推进各项工作顺利实施；
2. 负责对市场各签约项目进度进行检查、审核，通过组织协调，确保业务工作相互衔接流畅高效，及时解决业务中的重大问题；
3. 负责本部门所有员工、部门的业务过程及结果数据的解析和分析；
4. 负责本部门所有签约项目的情况、进度、回款、纠纷等进行监管；
5. 负责安排本部门定期业务技能培训，以提高整个团队对个人技能。有效整合团队，组织合理分工，增强团队凝聚力和战斗力。

任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历；
2.经验要求：十年以上销售类工作经验，五年以上市场销售管理工作经验，有丰富渠道资源者优先考虑；
3.知识要求：对过去销售业务具有较为全面的行业专业知识，熟悉、理解并分析该领域市场的整个行情形势；
4.能力要求：具备房地产或销售类相关职业资格证书，良好的职业判断能力，业务管理能力；
5.其他要求：为人正直、有激情、责任心强、能承受工作压力，有较强的沟通协调组织能力，有良好的纪律性以及奋斗创新精神；
6.办公要求：熟练使用office办公软件。