岗位职责：
1.根据公司发展规划，追踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，发现问题、解决问题；
2.建立和发展有效的团队协作机制,督促各部门的工作进展，包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督；
3.围绕公司组织目标与使命展开工作，协助总经理完成对管理者的赋能、牵引，从而帮助各团队实现目标。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有企业运营管理相关工作经验者优先；
2、具备较强的组织和领导能力，热爱学习追求上进，视野开阔有格局；
3、逻辑思维清晰，善于沟通和总结；有担当精神，敢于发表建议，有利他思维。