任职要求;
1、有从事过餐饮行业经验
2、大专及以上学历（应届实习生，2023届）
3、热爱餐饮行业，能适应快节奏的工作
4、有良好的顾客服务意识和沟通能力
5、有良好的管理意愿和团队合作精神
6、能不断进行自我激励和具有不断学习的能力
管培生作为店总的储备人选，前期通岗学习岗位职责，同时学习企业管理知识，后期考核3-6个月到主管（担当）。
晋升路径：管培生--担当--经理--店总
学习的内容包括
-餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作
-熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验；
-接受系统的门店运营培训，掌握门店营运管理流程；
-主管后是通过考核，成为值班经理负责门店的日常运营管理；
-作为店总后备人选，接受系统的管理培训。
福利待遇：
公司设有工龄奖，绩效奖金，带薪年假，节假日三倍工资（福利礼品）、社保等。