工作内容：
一、分管总经理办公室、人力资源部、行政部；
二、基于对公司战略目标充分的理解，优化公司组织架构和人员招聘，以及相关的绩效考核，在部门以及跨部门流转上建立工作架构体系；
三、日常对各部门具体工作的督办督查；
四、完成整个团队文化的建设和员工素质的培养；
五、对各类文书、商务合作合同等的起草和编写；
六、组织落实对部门之间的管理协调。

职位要求：
一、本科及以上学历，法律、行政、中文专业，同岗位至少5年工作经验。在大型国企或政府机关任过职优先考虑；
二、具有优秀的领导力，组织能力和独立处理事务的能力以及再学习能力；
三、具备优秀的文字撰写能力、合同管理能力和沟通协调能力等；
四、具备较强的社交能力，能适应不同场合的商务接待及应酬；
五、具有很好的道德品质和服务意识。