岗位职责：
1.团队建设
1.1 营造积极正面质量文化氛围，实现人人参与质量管理活动；
1.2 宣导质量方针、质量目标,达成共识，实现人人品管；
1.3 建立高效质量团队，培养核心人员，提升团队凝聚力；
1.4 强化梯队建设，实现质管工作持续稳定；
1.5 执行上级领导之临时交办事项；
2.系统建设
2.1 根据公司年度质量目标，制定本部门质量目标，组织实施、验证、该进；
2.2 负责本部门程序文件的策划、编制、更新和审核。；
2.3 负责建立并实施计量管理体系；
2.4负责组织过程审核、产品审核及相关不符合项的整改措施、效果评估；
2.5负责组织对供应商的质量保证能力评价，潜在供应商审核，过程评审；
2.6 参加管理评审会议及质量分析会议,并提供会议要求的有关资料；
3.主要业务工作
3.1 监控采购物料质量及质量信息反馈；供应商不合格品投诉和纠正措施的跟踪；
3.2 过程及成品质量的监控，产品试验的实施；
3.3 负责公司试验室建立和管理；
3.4 样件检测和试生产时的过程监控；
3.5 组织产品质量要求的评审；
3.6组织对不合格品、呆滞料的评审工作；负责公司内外部产品质量问题的汇总、分析、跟踪及验证工作，对质量问题拥有否决权；
3.7 客户投诉的处理，协调客户投诉质量问题的分析和回复；
3.8 定期组织质量会议，向管理层提交产品质量状况的月度报告；
3.9 对重大质量事故及时报告，并紧急措施挽救措施，协调相关部门进行有效处置；
3.10 公司质量成本的策划与监控；
3.11 促使公司质量持续改进项目的监督；
3.12 对供应商PPAP的审批
3.13 年度型式试验计划及试验大纲的审批；计量器具采购的审批；
4.综合管理
4.1部门岗位的设立，职责的分工，协调与其它部门的关系；
4.2员工的工作质量监督，年度业绩评估及奖励，以及薪水的调整；
4.3编制部门年度预算计划；
4.4完善部门组织机构和定岗定编
5.EHS 管理
5.1 负责产品生产各个过程中的 EHS 因素的监督管理；
5.2负责本部门 EHS 运行资料的收集整理、存档和上报工作
任职要求：
1、5-10年的质量管理相关经验或相同岗位的从业经验，经验时间越长学历可适当降低
2、精通IATF169494的质量体系体系的建设、维护、实施、改进；熟练掌握专业应用软件和办公软件使用技能