工作内容：
负责汽车销售团队的日常管理，制定销售目标并确保团队完成。通过了解客户需求和市场趋势，把握销售机遇，达成销售目标。
主要职责：
- 贯彻落实弘仁汽车企业文化精神，培养销售员的业务能力和团队协作精神，提高销售员的综合素质。
- 制定并执行销售目标，确保团队成员完成销售任务；
- 规划销售策略，市场推广计划和销售预算，并对销售结果进行分析和改进；
- 了解汽车产品，品牌和市场，为客户提供满意的汽车产品和服务；
- 定期对销售团队进行培训和技能提升，关注团队成员职业发展，并给予帮助和支持；
- 开发销售渠道，建立并维护与客户的长期关系，建立销售网络，扩大销售渠道；
- 制定销售团队绩效考核标准，并确保销售团队绩效目标的达成；
- 负责销售团队的思想教育和职业道德建设，保持团队的凝聚力和稳定性；
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 大专及以上学历，25-40岁；
- 2年以上汽车销售管理工作经验，具有4S店管理经验者优先；
- 熟练掌握汽车销售技能，了解汽车产品，品牌和市场；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的责任心和抗压能力；
- 熟练使用办公软件，如：Word、Excel、PowerPoint等；
- 了解汽车行业，熟悉汽车销售市场，具有较强的市场敏锐度和判断能力；
- 有较强的学习和适应能力，能够根据市场和客户需求调整销售策略和方法。