我们能够为您提供什么：

我们提供的员工福利是您加入仲量联行的充分理由。

我们致力于聘用业内优秀和有才华的人才，并为他们提供资源和支持，以改善他们的健康、财务和个人福祉。我们的基本福利理念是：公平地对待我们的员工，为那些享用我们计划和资源的员工提供机会，以降低他们的健康成本并提升他们的个人和财务保障。

入职享有的员工福利包括但不仅限于：
· 五险一金
· 带薪年假
· 在职培训
· 晋升机会
· 商业健康保险等

工作内容将涉及什么：
- 确保为所辖物业项目提供优质的物业管理服务，提升服务水平；
- 确保所辖物业项目的日常管理与运营符合公司内部规定和法律法规的要求，支持项目负责人做好现场管理工作；
- 负责所辖物业项目的过渡和终止，包括预算制定、团队设置和培训等；
- 根据大中华区团队的指示，向目标项目推行至尊物业管理服务、至尊工程服务等；
- 协助推动IT 计划实施，提高所辖项目IT 系统的采用率；
- 协助和协调人力资源战略的实施，包括所辖项目绩效评估、人才发展计划和其他人力资源项目，持续改善项目的人员流失率；
- 制定顾问项目的顾问报告；
- 配合业务拓展各项工作，包括参与投标与新业务承接接洽；
- 协助做好客户关系管理和日常客户沟通工作；
- 完成上级安排的其他工作任务。

听起来您感兴趣吗？以下是我们期待候选人所具备的任职要求：
- 本科或以上学历，房地产、物业管理、工程管理等相关专业优先；
- 5年以上物业行业运营管理经验，须有物业管理项目现场运作管理经验，具备商业物业经验者优先；
- 熟悉物业行业相关法律法规，掌握商业物业管理专业知识；
- 在商业物业方面具备问题分析解决及应急处理经验，确保能够满足运营和质量要求；
- 优秀的组织管理能力、沟通协调能力、人际交往能力和抗压能力。


关于仲量联行
200多年来，作为全球领先的商业地产服务和投资管理公司，仲量联行（纽交所交易代码：JLL）始终致力于协助客户投资、建造、租赁和管理各类办公、工业、酒店、住宅和零售等物业。作为《财富》500强企业，公司2022财年收入达209亿美元，业务遍及全球80多个国家，员工总数超过103,000人。我们秉承“塑造房地产的未来，让世界更美好”的企业宗旨，整合全球平台资源并深耕本地市场，携手客户、员工和社群“向光而为”。

我们的核心价值观是团队协作、坚守道德和精益求精，也是我们所做一切的根本所在，我们很荣幸能获得全球和本地组织对我们成功的认可。

我们一直以来积极致力于打造一种多元、平等和包容的企业文化，让我们所有人都感受到自己是受欢迎的、被重视的和有能力的，以充分发挥员工的潜力，这对于我们立足当下和展望未来尤其重要。我们深知，独特的背景、经验和视角有助于我们开拓思维、激发创新并共同取得成功。