职责描述：
1、负责所在业务人才招聘：人才搜索、沟通吸引、人才判断、推荐、流程跟进、反馈等；
2、密切关注市场动态，定期访谈内外部关键人才，持续对关键行业、目标公司的业务、组织、人才进行洞察，输出Mapping报告；
3、维护企业雇主品牌，维护人才应聘体验；
4、运营并完善人才库，达成招聘目标，提升招聘效率；
5、改进招聘流程和平台，提升效能等。
职位要求：
1、本科及以上学历，猎头背景或企业招聘背景优先；
2、具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力；
3、能接受高强度的工作，抗压性好，工作态度积极乐观、认真严谨；
4、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务；
5、有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新。