【岗位职责】1.熟悉抖音 小红书运营机制,有丰富的实操经验,根据公司经营方向制定运营策略、投放推广,提高账号粉丝量、账号权重、提高账号获客能力等各项数据;2.完善团队人才培养体系,制定并优化日常的专业培训及新员工培训计划;3.制定团队日周月目标,结合预算制定推广及账号笔记/视频运营规划,保障合理roi;4.根据日常数据分析,进行运营、推广方向的调整及优化;5.策划部门各项团建,营造积极向上的团队氛围,提升团队凝聚力。【任职要求】1.本科及以上学历;2.具有2年以上小红书、抖音等主流平台的团队管理经验;3.有丰富的小红书抖音/新媒体运营经验,有0~1起号经验,有爆文经验;4.具有优秀的逻辑思维能力、数据分析能力,能够提出并解决账号运营、投放过程中的问题;5.创新能力强,能迅速捕捉平台动向及行业热点;6.出色的人际沟通能力,组织协调,应变能力,具有责任心和抗压能力。上班时间:9:00-18:30工作地点:上海青浦虹桥福利待遇:1、五险一金2、带薪年假、婚假、陪产假、产假、考试假等假日;3、各种节日福利、生日福利、各种慰问礼金、各种奖励基金等;4、部门定期团建、各种娱乐活动、公司旅游、学习培训、拓展训练、月会年会等;薪资结构:试用期无责任保障薪资10000起,转正后基本工资 + 岗位工资+ 绩效奖金 + 各种补贴 综合薪资15~25K完善的培训体系,公平的晋升机制以及