【岗位职责】
1.熟悉抖音 小红书运营机制，有丰富的实操经验，根据公司经营方向制定运营策略、投放推广，提高账号粉丝量、账号权重、提高账号获客能力等各项数据；
2.完善团队人才培养体系，制定并优化日常的专业培训及新员工培训计划；
3.制定团队日周月目标，结合预算制定推广及账号笔记/视频运营规划，保障合理roi；
4.根据日常数据分析，进行运营、推广方向的调整及优化；
5.策划部门各项团建，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力。

【任职要求】
1.本科及以上学历；
2.具有2年以上小红书、抖音等主流平台的团队管理经验；
3.有丰富的小红书抖音/新媒体运营经验，有0~1起号经验，有爆文经验；
4.具有优秀的逻辑思维能力、数据分析能力，能够提出并解决账号运营、投放过程中的问题；
5.创新能力强，能迅速捕捉平台动向及行业热点；
6.出色的人际沟通能力，组织协调，应变能力，具有责任心和抗压能力。


上班时间：9:30~18"30
工作地点：上海青浦虹桥/上海黄埔

福利待遇：
1、五险一金
2、带薪年假、婚假、陪产假、产假、考试假等假日；
3、各种节日福利、生日福利、各种慰问礼金、各种奖励基金等；
4、部门定期团建、各种娱乐活动、公司旅游、学习培训、拓展训练、月会年会等；

薪资结构：试用期无责任保障薪资10000起，转正后基本工资 + 岗位工资+ 绩效奖金 + 各种补贴 综合薪资15~25K
完善的培训体系，公平的晋升机制以及