1、根据公司的总体战略建立销售培训体系、制定、组织、落实公司季度和月度培训计划；
2、参与销售过程、提取销售培训素材，组织、策划、参加并主导销售课程内容的开发；
3、负责培训结果的考核与分析，并不断优化培训方案；
4、确保每一位新录用员工在正式上岗工作之前都必须经过专业的岗前培训，赋能达到具备岗位所要求的素素养和知识技能；
5、定期组织开展销售团队及客户的现场培训；
6、领导交代的其他事项、需要配合其他部门的事项。
招聘要求
1、具有3年以上管业或其他建材相关行业（电工、浴霸、换气扇、LED灯具、集吊等）的工作经验 ；
2、具备系统思维能力，体系建设及维护能力、内外资源整合能力，能站在公司业务层面角度进行培训方案设计和实施；
3、熟悉掌握培训各项技能；熟练应用办公软件，优秀的沟通和组织能力；
4、具备培训专业知识、管理技能与技巧，有良好的沟通能力，工作积极主动、责任心强，办事细心踏实。
5、能接受出差。